Att bryta ner de giftiga arbetsmiljöanklagelserna mot glitchproduktioner

Stort På Internet

Glitch Productions har anklagats för att ha sparkat en röstskådespelare på ett känslosamt sätt, vilket lett till ett utbrott av ytterligare anklagelser mot studion och lämnat många fans förvirrade om vilka som är sanna eller falska.

Glitch är en datoranimationsstudio som är specialiserad på att skapa animerade webbserier. Företaget grundades av två bröder, Luke och Kevin Lerdwichagul. Luke var bara 11 år när han skapade sin första webbserie, SMG4 , som ofta producerar popkulturparodier med hjälp av filmer och karaktärer från Nintendos Mario-serie. Webbserien utökades snart till att omfatta originalkaraktärer, som Tari och Meggy. Så småningom började Kevin arbeta på kanalen på heltid och hjälpte Luke att släppa Meta Runner . Serien fick finansiering från Crunchyroll och AMD och satte snart ihop en liten röstskådespelare.

Celeste Notley-Smith fick huvudrollen som Tari, en cyborgtjej som har kraften att förvränga sig till videospel. Serien förnyades med tre säsonger, där Glitch så småningom producerade ytterligare väl mottagna serier, bl.a. Morddrönare och The Amazing Digital Circus . Företaget har dock nyligen hamnat i kontroverser över sin påstådda misshandel av anställda.



Anklagelserna mot Glitch Productions förklaras

Kontroversen kring Glitch Productions började när Notley-Smith kom fram med anklagelser om hur hon hade blivit omarbetad. Efter framgången med Meta Runner , var Tari inställd på att bli en full röst karaktär på SMG4 . Men en video postad till SMG4 den 24 februari krediterade Taris röstskådespelare som Lottie Bourne. Röstomarbetningar är inte ovanliga i branschen, men när diskussioner och spekulationer uppstod om anledningen till omarbetningen, förklarade Notley-Smith vad som hände.

onda netflix

Enligt Notley-Smith fick hon inte besked om att hennes roll höll på att göras om. Hon fick reda på att Bourne ersatte henne samtidigt som tittarna gjorde med släppet av filmen SMG4 video.

Flera dagar senare släppte Notley-Smith ett längre uttalande om saken. Hon förklarade att hon, efter att ha upptäckt att hon hade blivit omgjuten, kontaktade Luke och Kevin och frågade varför hon plötsligt hade tagits bort från sin roll utan kontakt från teamet. Enligt henne svarade Luke med en mycket kort och oacceptabel förklaring, och sa i huvudsak: Tack för allt, och ledsen att vi inte berättade det för dig. Ytterligare frågor fick inget svar, vilket ledde till att Notley-Smith kontaktade Glitchs general manager, Jasmine Yang.

Till en början hävdade Yang att hon inte var inblandad i omarbetningen. Men hon backade senare och hävdade att det var hennes fel och att hon på något sätt glömde att kontakta Notley-Smith om hennes ersättare. När Notley-Smith frågade varför hon byttes ut fick hon bara veta att de behövde en skådespelare som var mer tillgänglig. Detta förvirrade bara röstskådespelaren ytterligare, som förklarade att hon aldrig hade missat en deadline eller varit otillgänglig tidigare. Ingen från Glitch kunde citera specifika bevis för att hon inte var lättillgänglig. Notley-Smith såg också till att ta itu med en falsk berättelse om att hon hade klivit bort från rollen på grund av att hon var mamma, och slog tillbaka det bakåtsträvande och destruktiva tänkandet i det antagandet.

Notley-Smiths uttalande resulterade i ett ramaskri mot Glitch Productions, eftersom detta är ett oacceptabelt sätt att omforma en långvarig företagsanställd. Det skulle också kunna kvalificeras som diskriminering på arbetsplatsen om ledningen verkligen ersatte henne eftersom de antog, utan att prata med henne, att moderskapet skulle göra henne otillgänglig. Robyn Barry-Cotter, en del av teamet bakom AnimeAmerica, meddelade att hon omedelbart skulle säga upp sig från sin SMG4 roll som SMG2 över anklagelserna.

Kort efter Notley-Smiths uttalande gjorde en Reddit-användare som påstod sig vara en tidigare anställd på Glitch ett inlägg till sammanställa alla anklagelser om tidigare anställda har gjort om Glitch Productions. Inlägget innehåller en länk till företagets Glasdörr recensioner. Av 8 recensioner har företaget 1,3 stjärnor av 5, med de flesta recensioner som påstår dålig ledning, snäva scheman, orealistiska deadlines och ingen möjlighet till avancemang. AnimeAmerica har också delat uttalanden från anonyma tidigare anställda om företagets dåliga arbetsmiljö.

En anställd varnade för att Glitchs löften om att vara pionjärer inom animationsbranschen bara är PR-prat och att det inte är en bra miljö för amatöranimatörer. Flera tidigare anställda har uppgett att Glasdörr recensioner är trovärdiga och beskrev deras erfarenheter av crunch time och mikrohantering från VD:arna. Ett särskilt oroväckande konto påstådda animatörer förväntades arbeta obetald övertid konstant, med några till och med stanna över natten för att hålla omöjliga deadlines. De flesta av anklagelserna identifierade Kevin som den som pressade animatörer till bristningsgränsen och främjade en giftig arbetsmiljö.

Glitch VD svarar på anklagelserna

Glitchs co-VD, Kevin, utfärdade ett uttalande som svar på alla anklagelser. Han förklarade att Glitch startades från hans och hans brors sovrum och medgav att de saknade erfarenhet när de tog upp sitt första team av animatörer, vilket resulterade i en del misskötsel och svårigheter för de anställda.

Kevin bad om ursäkt för de dåliga tidiga erfarenheterna men fortsatte med att hävda att han hade gjort det till en prioritet att förbättra ledningen och anställa ett nytt team för att ta hand om verksamheten. Han förnekade också anklagelserna om övertid och kristid och påstod att deadlines rutinmässigt skjuts tillbaka för anställda. Han begärde också att användarna skulle avstå från att trakassera honom och hans team online.

Men många märkte att uttalandet inte nämnde Notley-Smith-situationen. Medan vissa användare har fortsatt att fråga om hennes omarbetning, har det inte kommit några offentliga uttalanden eller ursäkter från Glitch. De flesta användare verkade acceptera Kevins uttalande och ursäkt till nominellt värde, och diskussionerna om kontroversen har i stort sett slutat. Som AnimeAmerica påpekade är det lovvärt om Glitch har förbättrat sin miljö för nya anställda, men det tar inte nödvändigtvis bort all misshandel som Notley-Smith och andra animatörer påstås ha upplevt.

Det finns fortfarande kvardröjande frågor om Notley-Smiths ersättare och giltigheten av de ytterligare anklagelserna, som målar upp en bild av en giftig arbetsmiljö långt bortom dålig ledning och oerfarenhet. Tiden får utvisa om Glitch Productions ursäkt och dess uttalade önskan att förbättra nya medarbetares upplevelser är äkta.

(utvald bild: Glitch Productions)